2016年9月13日火曜日

雨の日のポスティング研修

今日は雨ですが新人研修がありポスティングの現場に行ってきました。
午前中は本当に土砂降りだったので最初の５分で靴がぐしゃぐしゃになりました・・・
こんな日に研修に来てくれた新人のスタッフさんありがとうございます。

今の人は雨だと来ないとか、暑いから来ない、寒いから来ない、朝速いから来ない。
そんな時代なのにちょっと来てくれてびっくりw

やる気はとても感じましたので、これから一緒に頑張りましょうね。

よろしくお願い致します。
零細企業の運営は大変である。

独立して最初の５年はご飯を食べるため（生きていくため）に働きます。

独立したては夢や希望に満ちてはおりますが、仕事がありません。

最初は自分で仕事を取り、自分でこなしていくしかありません。

時給計算をすると１時間１０００円にならないお仕事もあり、バイトしたほうが稼げる！！と思ったりもする時期です。

そして徐々に信用をつけていき自分ではこなせなくなったら人材を募集するようになります。

パートさんは勤務地が近ければ事務作業などであればすぐに集められますが、正社員となるとそうはいきません。

中高年者の正社員であれば、ハローワークなどで来てくれる場合もありますが、新卒者の採用は本当に苦戦を強いられます。

普通に考えてわかることですが、大学を卒業して第２の人生を決める大事な就職先を昨日今日出来たばかりの零細企業に来るわけがありません。

来たらおかしいです（笑）

募集をした結果、もちろん誰も来ませんから採用できません。
しかし、人材がいないと仕事がこなせません。

その結果知り合いや友人などに声をかけて手伝ってもらったりもしますが、それもうまくいきません。

そんなことをやってると５年は過ぎてしまいます。

起業して５年経たずに解散、倒産、休眠に追い込まれてしまうのは、仕事が取れない！良い人材を獲得出来ない！この二つに尽きます。