2013年4月21日日曜日

日曜出勤していたら!

今日は日曜日。 次の店舗出店の物件を見に行ってから会社に戻り、求人広告を作成して印刷していたら、お問い合わせの電話が来ました。 日曜出勤していると必ず電話がかかってきます。 他の会社が休みなので電話に出ると受注率が高いです。 休みなのに出勤していてよかったといつも思います。 今回の求人はちょっとひねってみました。 目標50人増員!!! どうか来てくれますように・・・  
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  • 零細企業の運営は大変である。

    独立して最初の5年はご飯を食べるため(生きていくため)に働きます。

    独立したては夢や希望に満ちてはおりますが、仕事がありません。

    最初は自分で仕事を取り、自分でこなしていくしかありません。

    時給計算をすると1時間1000円にならないお仕事もあり、バイトしたほうが稼げる!!と思ったりもする時期です。

    そして徐々に信用をつけていき自分ではこなせなくなったら人材を募集するようになります。

    パートさんは勤務地が近ければ事務作業などであればすぐに集められますが、正社員となるとそうはいきません。

    中高年者の正社員であれば、ハローワークなどで来てくれる場合もありますが、新卒者の採用は本当に苦戦を強いられます。

    普通に考えてわかることですが、大学を卒業して第2の人生を決める大事な就職先を昨日今日出来たばかりの零細企業に来るわけがありません。

    来たらおかしいです(笑)

    募集をした結果、もちろん誰も来ませんから採用できません。
    しかし、人材がいないと仕事がこなせません。

    その結果知り合いや友人などに声をかけて手伝ってもらったりもしますが、それもうまくいきません。

    そんなことをやってると5年は過ぎてしまいます。

    起業して5年経たずに解散、倒産、休眠に追い込まれてしまうのは、仕事が取れない!良い人材を獲得出来ない!この二つに尽きます。