2013年4月24日水曜日
スタッフトラブル（社内編）
本日も少し脱線しますが、社内のスタッフトラブルについてお話します。
本日弊社でも問題がおきました。
経営者目線で言うと、先輩や上司に対しての態度がひどいです。
言葉遣いから始まって自分の意見と合わないと反論も平気でしてくる。
このような自分の立場などを理解していない人が非常に多くいます。
一般常識として取れますが、親の教育、学校教育など全てが問題です。
現在では親が職場でそのような態度を上司にとりますので、その子たちもそのような環境で育ってしまいます。
悪い事をしたり失敗したら謝る！
良いことをしてら褒める！
誰でもわかることです。
悪いとは視界していると思いますが、最初に苛立ちのはきてしまうのでしょう。
従業員目線では「うるさい上司だな！」「むかつく」という思考になり、心だけでなく、言葉にもしてしまうのでトラブルが発生してしまうのです。
人生いやなことはたくさんあります。
我慢をしなければいけないこともたくさんあります。
その時の状況や今後の人生を考えて、我慢しなければいけないと思います。
そのつらいことなどをしっかり子供にも伝えていかないとその子供も将来が大変な人生が待っています。
学校の先生もしかりです。
今は親の教育がしっかりできていない場合が多いので教育機関でも指導できる体制を整えたいところです。
でないと本当に日本の将来が心配です。
問題なのはしっかりとした教育を受けていないので自分が悪いということすら理解できていないことが深刻です。
叱っても悪いと全く理解していない・・・
なので自分が逆の立場だった時の事を説明すると半分くらいは理解してくれますが、残りの半分はそれでも理解してくれません。
会社側はそのようなことから教えないといけないの大変です。
その辺は親と学校がしっかり教えてほしいところです。
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